2014年3月24日，某二级甲等综合性医院绩效考核系统项目正式启动。该客户是建于1949年，是医院所在县集医疗、急救、教学、科研、预防保健为一体的规模最大、实力最强的综合性医院。医院现有编制床位600张，实际开放床位500张。医院设有27个临床科室，15个医技科室，18个行政后勤科室。医院现有职工近千人，其中高级专业技术人员约33人，中级专业技术人员135人。2013年医院门诊量36万人次，住院病人3.2万人次，年手术量1.3万台次。2014新年伊始，该客户就把绩效考核变革作为今医院管理的大事提上日程。通过与上海三慧医管的接洽、深入交流、医院绩效考核系统成功案例考察，双方就项目合作事项达成一致意见。

上海三慧医管非常荣幸成为本项目的服务商。我们将全力以赴，相信在医院工作小组的大力配合下，一定可以达成项目的预期目标！