2013年5月20日，某三级综合性医院人力资源管理咨询项目正式签约。该客户是一家集医疗、教学、科研、预防保健、职业健康检查和诊断、母婴保健技术为一体的三级乙等综合性医院。医院目前有编制床位700张，开设26个临川科室，11个医技科室，3个门诊部。医院现有职工943人，包括中高级技术人员288人，6名博士，15名硕士。医院2012年业务收入达到2.3亿元，门急诊人次30万人次，出院病人4万人次，手术台次6千台次。医院近年的发展速度较快，医院的人力资源管理还是传统的人事管理模式，已经制约着医院的进一步发展。医院领导希望通过借助“外脑”，来提升医院的人力资源管理水平。本次人力资源管理咨询项目主要包括绩效考核、薪酬管理、培训管理、岗位聘任管理四个模块。

上海三慧医院管理中心很荣幸成为本项目的服务商，我们将与医院项目小组一道，紧密合作，力争取得令医院有关各方满意的咨询成果！