课程编号：ZYH-01

课程对象：医院全体员工

课程收益：

1.熔炼团队，增进团队成员之间的相互了解，使团队成员尽快融入团队中；

2.明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序；

3.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；

4.认识自我，充分激发潜能，增强信念和信心，改进自身形象；

5.增强团队成员责任意识，学会主动承担责任；

6.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；

7.改善团队成员心智模式，调整心态，使团队成员永葆进取心，以工作为乐；

8.使团队成员学会感恩，以感恩的心对待上司、同事、下属甚至身边的每一个人；

9.使团队成员学会付出、乐于付出，保持付出而不求回报的心态去做事；

10.使团队成员学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人。

培训形式：体验式+教练式培训

课程大纲：

1.组建家园——团队的建立

找到愿意患难与共的搭档，让家庭成员感受到家的温馨和凝聚的力量。

2.小天使和小主人——把爱传下去

在生活中，感受到被关怀的温暖，并且把爱传下去。

3.极地求生——关心团队每位成员

知道团队合作的重要，不要让团队成员因为个人的自私、不在乎而被冷漠、被排挤，应该要去接纳、协助他，让他在团队中能得到发展。

4.心手相系——发挥团队凝聚力

团队中的每个人紧密相连，发挥默契，面对困难与挑战，争取最后胜利。

5.领袖风采——突破自我设限

学到「协作」、「责任」的重要，也感受到主管为团队承受的压力。工作中每个环节都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成企业形象和经济的损失，而让别人为我们承担责任。

6.盲人与哑巴—— 一段人生的无常

透过两人的扶持前行，学会了「感恩」和「信任」，感谢在生命过程中所有曾帮助过我们的人。

7.首席执行官——凝聚团队力量，成就企业目标

一个医院发展的历程，需要有远见、有承担的领导，更需要有敬业、有激情、有忠诚的员工，群策群力为医院打造一个美丽的未来。

8.生命之轮——人生是选择的过程

懂得去「珍惜」在我们生命中出现的每个人，用深情的拥抱去化解彼此的误会，表达最真诚的爱，用具体的行动，选择一个美好的人生，展现新的生命力。

9.支援前线——打造卓越的共嬴团队

充分发挥团队的精神，透过强烈的竞争、严谨的纪律、高标的质量、紧密的协作、无私的奉献，达成了团队共同的目标，让团队更勇敢面对未来任何挑战和任务。

10.结青兰——激发团队持久活力和热情

领导亲自为每位团队成员系上一条蓝丝带，表达对他们的信任和感谢，希望他们永远充满力量、永远充满希望、永远充满追求。未来，我们还有更长的路要走，还有更多的困难要克服，让我们就像这条蓝丝带，永远心手相系，永远心手相系……

标准课时：14时

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