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课程编号：RLZY-03
课程背景:
人才是医院最重要的资源，然而随着经济发展人事成本在医院经营上所占的比重也越来越高，因此人力资源管理现代医院管理中重要的一环，借着有系统的人才评估、岗位管理、绩效评估制度，可以提升组织的效率，进而增强生产力。
课程对象:
医院中高层管理人员和人力资源管理人员
课程收益:
本课程将详尽介绍医院的绩效评估制度及设计原则；除让学员了解各医疗院所的实务经验外，教导学员如何建立岗位制度与设计与绩效评估制度课程。
主要内容:
1.人力资源管理的意义
2.岗位设计与作业规范制定
3.岗位评价与员工生涯规划
4.绩效管理的目的与范畴
5.工作绩效与经营绩效的目的与功能
6.绩效管理的方法与运用
7.绩效实例讨论
标准课时:6小时
需要医院人力资源与绩效管理培训课程的单位请向客服热线021-51591565或网站客服提交项目需求意向。
