以运营为核心，开启医院绩效管理新范式

2026年6月9日，上海三慧企业管理咨询有限公司（以下简称"上海三慧"）正式发布医院绩效管理软件SHPV26.06版本。新版本以"以运营为核心的医院绩效体系建设"为主线，在产品架构、功能模块、数据分析等维度实现全面升级，为医疗机构提供更科学、更高效、更智能的绩效管理数字化解决方案。

深度融合国考导向与DRG/DIP改革

随着国家公立医院绩效考核（国考）持续深化以及DRG/DIP医保支付方式改革加速推进，医院绩效管理正从"工作量导向"向"运营效率导向"转型。上海三慧医院绩效软件SHPV26.06正是针对这一行业趋势进行针对性开发，将国考指标体系与DRG/DIP分组结算核心指标深度融入绩效方案，支持医院构建以工作量为基础、以运营效率为导向、以国考指标为引领的立体化绩效考核分配体系。

三大核心突破

本次升级围绕运营管理这一核心主题，同时实现了三大突破：

一是业务系统无缝对接。 V3.0版本实现了与HIS、EMR、PACS、LIS、手麻、体检、HRP、财务、人事、物资、DIP/DRG等业务系统的标准化对接，通过ETL工具进行数据自动抽取、清洗和加载，打通数据孤岛，确保绩效数据实时、准确、完整。

二是绩效指标库大幅扩充。 内置绩效指标库容量从V2.0版本的2000余个扩充至5000余个，新增指标覆盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等维度，并支持医院根据自身管理需要自定义指标和考核权重，灵活适配不同类型医疗机构的管理需求。

三是实时数据分析与可视化决策支持。 V3.0版本为院领导和科主任提供多维度、多层级的运营数据分析驾驶舱，工作量、绩效分配、成本控制、运营指标等核心数据以柱状图、折线图、饼状图等形式实时可视化呈现，支持同类型科室横向对比、历史趋势纵向分析，让管理决策有据可依、及时高效。

全程咨询与实施服务

作为国内专业的医院绩效管理咨询机构，上海三慧不仅提供软件系统，更配备具有丰富实战经验的绩效咨询专家团队，为医疗机构提供从现状调研、方案设计、系统部署到上线运行的全流程咨询服务，确保绩效方案能够真正落地见效。

上海三慧医院绩效软件V3.0现已正式发布。如需了解更多产品信息或预约演示，欢迎来电咨询。

上海三慧企业管理咨询有限公司
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